Sürecimiz, şirketimizin temel hedeflerine uygun ve kurum kültürümüze yatkın adayların mülakata çağırılması ile başlar. İlk mülakat İnsan Kaynakları tarafından yapılır ve adayın pozisyona uygunluğu ile yetkinlikleri ölçülür. Bu yetkinlikleri ölçme sürecinde genel yetenek testi, kişilik envanteri testi uygulanır. Uygun adaylar Departman Müdürleri ile mülakata davet edilir.
Bizimle iletişime geçebilir yada ofislerimizi ziyaret edebilirsiniz.